Guillaume Macherey
Co-fondateur d'ALLOHOUSTON
Comment former sur des sujets vraiment pas sexy ?
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Un premier post léger sur un sujet de fond dans les entreprises de toutes tailles : la gestion et l'accessibilité des connaissances 🥳
⚡ C'est un sujet en cours de réflexion, dont j'ai hâte de débattre prochainement !
Au niveau perso, équipe, direction. Petites ou grandes entreprises.
La capitalisation, la gestion de l'information et l'accessibilité à cette info est souvent un vrai casse-tête.
🎯 Aujourd'hui je partage simplement deux apps sur lesquelles je suis tombées. Elles font échos à certaines questions :
📱Les apps : Mimo et Hacker X
❓Mais c'est quoi ❓
La première propose d'apprendre à coder (web), la deuxième d'apprendre à hacker (éthique bien sûr).
😅 Sur le papier ça ne doit pas faire rêver tout le monde. Et pourtant, le code et la sécurité des données sont aujourd'hui omniprésents, à tous les niveaux.
Alors alors alors... c'est un bon thème pour montrer que quel que soit le sujet et sa complexité, il doit y avoir un moyen de faire vivre ces connaissances et de les rendre accessibles.
Ces deux applis ont donc attiré mon attention car :
✅ elles sont focalisées sur la simplicité
✅ elles "gamifient" l'apprentissage : pourquoi ne pas voir la connaissance comme un système de points qu'on valide sur certains sujets ? (sujet sensible ⇒ à débattre 🙂)
✅ elles centralisent toute une notion sur un thème, et donnent accès facilement à de "nouveaux points à gagner" quand les choses évoluent
Tous les sujets ne s'y prêtent sans doute pas.
Mais, pourquoi pas se donner une chance de lister les éléments de connaissances qui ont de la valeur, et de rechercher un moyen original et pérenne de les faire vivre ?
N'hésitez pas à partager vos idées, j'ai hâte de découvrir comment vous gérez ça.
